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优秀案例 > 培训案例 > 2018年第二期绩效青年学者训练营

聚焦新目标,起航新征程

——第二期“绩效青年学者训练营”成功举办

“四月清和雨乍晴,共话绩效谋发展”。4月25日-28日,由上海市公共绩效评价行业协会主办的2018年第二期“绩效青年学者训练营”(简称“青训营”)如约而至,为期4天的活动取得圆满成功。


青训营以绩效管理实践培训展现预算魅力,以专业指导构筑绩效价值,以对话倾听各方声音,以学、思、行为目标的聚会让这次培训别具意义。本次“青训营”学员由来自上海、浙江、广东、湖南、北京、山东、甘肃、辽宁、西藏等地区的财政部门专业人员以及第三方中介机构等绩效从业人员50余人组成,大家共聚一堂进行了为期4天的高绩效学习淬炼。本次培训帮助这些有志于绩效行业发展的学员全面掌握绩效评价核心技能,让他们在学、思、论、练、模中提升绩效管理的专业度,为行业发展带来了新气息。


本次课程从预算绩效管理原理入手,授课专家解读财政部及相关文件关于绩效观点的重大政策,重点分析公共行业及政府财政预算管理的要求,注重夯实预算绩效管理专业基础,将理论与实践相结合,帮助学员在巩固专业基础的同时,构建新的绩效知识体系。


在提升学员专业实务能力方面,本期培训着重辅导学员进行绩效评价方案及报告撰写,帮助学员理清绩效评价过程中的关键步骤和逻辑路径。专家们不仅对方案和报告撰写的原则、基本流程、构成要素、内容框架、重点难点等内容进行了讲授,还详细对目标编制、指标设计、数据分析等进行了透析和讲解。并且将案例与实际结合,帮助学员更加深入地了解绩效工作实践。


“绩效信息化应用能力建设”也是本期训练营的一大亮点。本次培训充分利用绩效信息化手段,特别将全国独家的“第三方预算绩效管理和服务平台”引入实践应用——学员的课后作业均在此平台上进行。该系统的设计全面遵循绩效评价工作的规范流程,积极对接预算绩效管理的业务需求,将每个项目的重要信息在各模块中穿透使用。学员以绩效为思路,以平台为载体,按照分组形式,借助模板的辅助,完成了诸多数据采集、绩效评价方案撰写的工作模拟,并破解了指标设计、问卷设计等难题,在信息化手段的促进下提升绩效评价专业水平。


如果说实践是检验真理唯一的标准,那么模拟评审就是检验这几天实际学习成效最有效的方法。学员以小组为单位,对方案撰写这一培训模块进行了前期研讨、任务分配、指标设计以及最终的方案撰写等。在协作完成任务之后,各小组代表分别在评审现在进行了主旨发言。模拟评审专家对本次的5组绩效评价方案进行了详尽的评点,以细致的分析提出了中肯的改进建议。总之,从理论培养到真枪实战,绩效青年学者训练营旨在给每一位绩效学者的成长提供充足的养分,助力学员全面提升绩效专业素养及能力。


值得一提的是,党的十九大已为财税改革指明了方向,提出“全面实施绩效管理”,具有划时代的意义。新征程的号角已经吹响,新时代的大幕已然开启,作为绩效行业全新探索的先驱力量,上海市公共绩效评价行业协会将与国家最新政策紧密接轨,进行全新的实践,在优化升级中不断改进,持续服务全国预算绩效管理工作。

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发布单位:闻政咨询                 发布时间:2018年04月25日